Adana’da yaşayan M.E.L. (28), erkek kuzeniyle tatil için Antalya’nın Alanya ilçesindeki bir otelin internet sitesinden rezervasyon yaptırdı. Birkaç gün sonra otelden aranıp tesiste erkek sayısının çoğunlukta olacağı gerekçesiyle rezervasyonu iptal edilen M.E.L., Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu’na (TİHEK) başvurdu. TİHEK, ayrımcılık yasağını ihlal ettiği gerekçesiyle otele 141 bin 934 lira idari para cezası uyguladı.
Adana’da yaşayan ve erkek kuzeniyle tatil planı yapan M.E.L., Alanya’daki otelin internet sitesi üzerinden rezervasyon yaptırdı. Birkaç gün sonra otel yetkilileri tarafından aranan M.E.L.’ye, tesiste erkek sayısının çoğunlukta olacağı gerekçesiyle konaklayamayacakları bilgisi verilip, rezervasyonun iptal edildiği söylendi.
OTEL AYRIMCILIK YASAĞINI İHLAL ETTİ
Rezervasyon sonrası iş yerinden müsaade ve uçak biletlerini alıp Alanya’ya gitmeye hazırlanan M.E.L., maddi ve manevi ziyan gördüğü gerekçesiyle TİHEK’e başvurdu. Başvuruyu pahalandıran TİHEK, otelin ayrımcılık yasağını ihlal ettiğine karar vererek, işletmeye 141 bin 934 lira idari para cezası uyguladı.
ZARARININ KARŞILANMASINI TALEP ETTİ
Müvekkilinin cinsiyetçi yaklaşımla muamele gördüğünü belirten Avukat Senar Furkan Başak, “Müvekkilim, kuzeniyle birlikte Alanya’da tatil yapmak için otelin resmi internet sayfasından rezervasyon yaptı. Fiyatı ödedikten sonra otelin davet merkeziyle görüşerek rastgele bir sorun olup olmadığını sordu. Kendisine bir sorun olmadığı söylendi. Bunun üzerine iş yerinden müsaade alarak uçak biletlerini satın aldı. Lakin otel, birkaç gün sonra müvekkilimle irtibata geçerek iki erkeğin otelde konaklamasına müsaade verilmediğini bildirdi ve rezervasyonu iptal etti. Müvekkilim, yaşadığı mağduriyeti gidermek için otelle tekrar bağlantıya geçti. Uçak bileti, müsaade günleri ve başka masrafların boşa gitmesi nedeniyle ziyanının karşılanmasını talep etti. Fakat otel bu mevzuda hiçbir adım atmadı” dedi.
141 BİN LİRA CEZA
Mağduriyet üzerine TİHEK’e başvurduklarını aktaran Avukat Başak, “Kurum, otelin 6701 sayılı kanunda yer alan ayrımcılık yasağını açık bir biçimde ihlal ettiğine karar verdi ve işletmeye 141 bin 934 lira idari para cezası uyguladı. Avrupa İnsan Hakları Kontratı, İnsan Hakları Üniversal Bildirgesi ve Türkiye Cumhuriyeti Anayasası’ndaki eşitlik prensibine açıkça muhalif. İki bayan tıpkı otelde konaklayabilirken, yalnızca erkek oldukları için iki erkeğin bu haktan yoksun bırakılması açık bir cinsiyet ayrımcılığıdır” tabirlerini kullandı.
‘DAMSIZ GİRİLMEZ ANLAYIŞI’
Otelin cümbüş yeri anlayışıyla yaklaştığını söyleyen Avukat Başak, “Ne yazık ki günümüzde birçok otelde benzeri uygulamalar devam ediyor. Otel, kimi cümbüş yerlerinde görülen ‘Damsız girilmez’ anlayışıyla hareket etmiş. Lakin bu yaklaşım, hukuk önünde kabul edilemez. Bu karar, emsal niteliğindedir. Umarız bu cins ayrımcı uygulamalar son bulur. Antalya’da erkek erkeğe tatil yapmak ne yazık ki kısıtlı bir hal aldı” diye konuştu.
