Perşembe günü yayınlanan bilgiler, Conference Board’un CEO itimadı ölçümünün 2025’in birinci çeyreğinde dokuz puan artarak üç yılın en yüksek düzeyi olan 60’a ulaştığını gösterdi.
Conference Board, 50’nin üzerine çıkmanın iş başkanları ortasında “temkinli iyimserlikten” “kendine güvenen iyimserliğe” gerçek bir geçişi gösterdiğini belirtti.
Anket, 134 ABD CEO’su ortasında 27 Ocak ile 10 Şubat ortasında gerçekleştirildi.
Conference Board’un global göstergeler kıdemli ekonomisti Stephanie Guichard, basın bülteninde “2025’in birinci çeyreğinde CEO inancındaki güzelleşme değerli ve geniş tabanlıydı. Ölçümün tüm bileşenleri, CEO’ların hem mevcut ekonomik şartlar hem de gelecekteki ekonomik şartlar konusunda hem genel olarak hem de kendi bölümleri özelinde, değerli ölçüde daha optimist olmasıyla yükseldi.” dedi.
Büyümeyi planlayanların oranı yüzde 73’e yükseldi
İş gücü piyasasına ait olumlu bakış açısı, CEO’lar ortasındaki iyimserliğe katkıda bulundu ve CEO’ların yüzde 73’ü önümüzdeki 12 ay içinde işgücünün boyutunu büyütmeyi yahut müdafaayı planladığını bildirdi. Yöneticiler ayrıyeten iş gücü kıtlığının azalmaya devam ettiğini ve daha fazla iştirakçinin “işe alımda çok az sorun” bildirdiğini belirtti.
Ancak, ekonomistlerin mevcut iş gücü piyasası dinamiklerini tanımlamak için kullandıkları “düşük işe alım, düşük işten çıkarma” ortamının belirtileri vardı. Önümüzdeki yıl işgücünü genişletmeyi bekleyen CEO’ların hissesi, geçen çeyrekte yüzde 40 düzeyindeyken yüzde 32’ye geriledi ve toplam istihdamda hiçbir değişiklik planlamayanların hissesi yüzde 34’ten yüzde 41’e yükseldi.
Genel olarak, yöneticiler hem mevcut hem de gelecekteki ekonomik görünüme optimist bir itimat duyduklarını tabir ettiler ve CEO’ların yüzde 44’ü, altı ay öncesine nazaran ekonomik şartların daha âlâ olduğunu bildirdi. Bu oran bir evvelki çeyrekte yüzde 20 düzeyindeydi. CEO’ların yüzde 56’sı, önümüzdeki altı ayda ekonomik şartların güzelleşmesini bekliyor. Bir evvelki çeyrekte sadece yüzde 33’lük bir kesim düzgünleştirme bekleniyordu.
