Türkiye Sınai Kalkınma Bankası (TSKB), tarafından yapılan açıklamaya nazaran, yenilenebilir güç, güç ve kaynak verimliliği, döngüsel iktisat, iklim adaptasyonuyla bayan istihdamı ve afet dayanıklılığı üzere alanlarda geliştirilen yatırımları desteklemek için memleketler arası kalkınma finansmanı kurumları ve finansal kuruluşlardan temin ettiği kaynakları Türkiye’ye getiren TSKB, IFC ile muahedeye vardı.
Banka, zelzeleden etkilenen bölgeleri de gözeterek, özel dalın Türkiye’de bayanların iş gücüne iştirakini artırmayı amaçlayan uygulamalarına takviye olmak için 100 milyon dolarlık yeni bir kaynak sağladı.
Bankada Kamuya Aydınlatma Platformu’nu (KAP) yapılan açıklamada, “Bankamız, Uluslararası Finans Kurumu (International Finance Corporation – IFC) ile, Türkiye genelinde özel bölümde yer alan, bayanların istihdama katılmasını destekleyen ve çalışma ortamında cinsiyet eşitliğini gözeten firmalara finansman sağlanması maksadıyla, 100 milyon ABD doları fiyatındaki “IFC Bayan İstihdamı” kredi kontratı 24.12.2024 tarihinde imzalanmıştır” denildi.
Krediden, belli bir bayan çalışan sayısına sahip, idare konseyinde yahut üst idaresinde bayan yöneticiler bulunan, geçerli bir toplumsal cinsiyet eşitliği sertifikası olan işletmeler faydalanabilecek.
“500 milyon dolar kaynak temin edildi”
Açıklamada görüşlerine yer verilen TSKB Genel Müdürü Murat Bilgiç, sürdürülebilir kalkınmada manalı bir tesir yaratmanın fakat bayanların iktisada iştirakini teşvik etmekle mümkün olabileceğine inandıklarını belirterek, bu anlayışla bugüne kadar direkt toplumsal cinsiyet eşitliği temasında yaklaşık 500 milyon dolar fiyatında kaynak temin ettiklerini bildirdi.
Diğer bayan temalı kredileriyle portföylerindeki Sürdürülebilir Kalkınma Emeli 5 tesirlerini yüzde 12 düzeyine çıkardıklarını kaydeden Bilgiç, “Kadınların iş gücüne dahil olması, sırf ferdî refahı artırmakla kalmıyor, tıpkı vakitte ailelerin eğitim ve sıhhat göstergelerini düzgünleştiriyor ve toplumsal kalkınmayı hızlandırıyor” değerlendirmesinde bulundu.
Bilgiç, bayanların klâsik toplumsal rollerinin ötesinde, yetkinliklerinin artırılarak iktisada sağladıkları verimlilik tesirini yükseltebileceklerine işaret ederek, “İş ortağımız IFC ile 2022 yılında imzaladığımız kaynak mutabakatımızın akabinde bugün ikinci mutabakatla, bu dönüşümün anahtarını el birliğiyle hayata geçirmekten memnunluk duyuyoruz. Ülkemiz için güzel olmasını diliyorum” sözünü kullandı.
IFC Türkiye ve Orta Asya Yöneticisi Wiebke Schloemer de bayanların Türkiye’de ekonomik büyümeye değerli ölçüde katkıda bulunabilecek bir yetenek havuzunu temsil ettiğini belirterek şunları kaydetti:
“TSKB ile olan iştirakimiz, bayanların iş dünyasında başarılı olmalarına yardımcı olmanın ve toplumsal cinsiyet eşitliğini ilerletmenin yalnızca yanlışsız bir şey olmadığını, tıpkı vakitte akla yatkın bir şey olduğunu gösteriyor.”
